सम्बन्धित कम्पनीबाट आधिकारिक माग पत्र प्राप्त गरेपछि, कागजातहरू पूर्व श्रम स्वीकृतिको लागि पेश गरिन्छ। नेपालको श्रम विभागले कागजातको विश्लेषण गर्छ र थप प्रक्रियाको लागि स्वीकृति दिन्छ।

नेपाल श्रम विभागबाट प्राप्त स्वीकृत माग पत्र कागजात सङ्कलनका लागि राष्ट्रिय दैनिक/साप्ताहिक पत्रिकामा प्रकाशित गरिन्छ। White Horse Recruitment Ptv. Ltd. ले कागजातहरू जानकारी गराउन र सङ्कलन गर्न इन्टरनेट, एसएमएस, टेलिफोन आदि जस्ता विभिन्न उपकरणहरू पनि प्रयोग गर्दछ। कागजातहरू या त प्रत्यक्ष उम्मेद्वार वा उप-एजेन्टहरू/मार्केटिङ कार्यकारीहरू मार्फत सङ्कलन गरिन्छ।

हामी सम्भावित उम्मेदवारको सीप र शिक्षा, प्राविधिक ज्ञान र अनुभवको बारेमा पूर्ण जानकारी सहितको रोजगारदाताको मापदण्ड अनुसार अद्यावधिक डाटा बैंक राख्छौं। White Horse Recruitment Pvt. Ltd ले पूर्व-अन्तर्वार्ताको लागि उम्मेदवारको छोटो सूची गर्नेछ। पूर्व अन्तर्वार्ताको क्रममा छोटो सूचीमा परेका उम्मेदवारहरूलाई योग्यताको आधारमा प्राथमिकता दिइन्छ र सबैलाई अवसर दिइन्छ। छोटो सूचीमा परेका उम्मेदवारहरूको लागि अन्तिम अन्तर्वार्ता रोजगारदाता स्वयं वा निजको प्रतिनिधिले मौखिक, लिखित र प्रयोगात्मक परीक्षा लिएर लिनेछ। यदि रोजगारदाता वा उनको प्रतिनिधि उपलब्ध छैन भने हामीले टेलिफोन वा स्काइप अन्तर्वार्ताको व्यवस्था गर्छौं।

White Horse Recruitment Pvt. Ltd. हाम्रा ग्राहकहरू र उम्मेदवारहरूलाई उत्तम र द्रुत सेवा प्रदान गर्नको लागि पूर्ण रूपमा कम्प्यूटरीकृत र नेटवर्क गरिएको छ। हाम्रा कर्मचारीहरू सधैं प्रतिबद्ध छन् र आफ्ना ग्राहकहरूलाई गुणस्तरीय जनशक्ति सेवा प्रदान गर्न मद्दत गर्न तयार छन्।

छनोट भएका उम्मेदवारले मात्र नेपाल सरकारद्वारा अधिकृत मेडिकल सेन्टरमा पूर्ण स्वास्थ्य परीक्षणका लागि पठाउनेछन्। उम्मेदवारहरू जो शारीरिक र मानसिक रूपमा फिट छन् रोजगार सम्झौतामा हस्ताक्षर गर्न योग्य छन् र उसले भिसाको लागि अगाडि बढ्नको लागि योग्य हुनुपर्छ।

हामी थप भिसा प्रक्रियाको लागि आवश्यक सबै कागजातहरू जस्तै राहदानी प्रतिलिपि, फोटो, मेडिकल रिपोर्ट, अनुभव प्रमाणपत्र आदि रोजगारदातालाई पठाउँछौं।

रोजगारीको प्रस्ताव वा रोजगार भिसा प्राप्त गरेपछि, नेपाल सरकारको दर्ता प्राविधिक संस्थानले अनिवार्य रूपमा अभिमुखीकरण कक्षाहरू सञ्चालन गर्दछ जसले सम्बन्धित देशको कानून व्यवस्था, अध्यागमन नीति र धर्मको बारेमा पूर्ण जानकारी दिन्छ। यसले जागरुकता सिर्जना गर्न र नियोक्ता र कर्मचारी बीचको सौहार्दपूर्ण सम्बन्ध बनाउन मद्दत गर्दछ। यस बाहेक हामी उडान गर्नु अघि कम्पनी, काम गर्ने ठाउँ, कामको विवरण आदि बारे पूर्ण जानकारी दिन्छौं

सबै आवश्यक कागजातहरू जस्तै मूल राहदानी, भिसा प्रतिलिपि (अनलाइन जारी गरिएको छैन भने मूल), मेडिकल रिपोर्ट, अभिमुखीकरण प्रमाणपत्र, बीमा नीति अन्तिम स्वीकृति र अध्यागमन क्लियरेन्सको लागि नेपालको श्रम विभागमा पेश गरिन्छ। श्रम विभागले कागजातहरूको विश्लेषण गर्छ र अन्तिम स्वीकृति प्रदान गर्दछ।

भिसा एन्डोर्स पासपोर्ट वा कागजी भिसा प्राप्त हुने बित्तिकै हामी हाम्रो ट्राभल एजेन्ट वा सीधै सम्बन्धित एयरलाइनलाई बुकिङ दिन्छौं जुन मूल देशको नजिकको एयरपोर्टमा सिटहरू पुष्टि गर्न सकिन्छ। उडान पुष्टि भएपछि हामीले हाम्रो रोजगारदातालाई एयरपोर्ट पिकअप र होस्टेलको व्यवस्थाको लागि अनुरोध गर्दै उडान विवरणहरू पठाउँछौं।