White Horse Recruitment Pvt. Ltd ले विश्वव्यापी रूपमा एक अग्रणी जनशक्ति भर्ती एजेन्सीको आकार लिन सफल भईरहेको छ।
सामान्यतया, हामी विदेशमा कामदार पठाउन अन्तिम सम्झौता गर्नु अघि दुई प्रकारका कागजातहरू माग्छौं। हामी श्रमिकहरूलाई अनावश्यक झन्झटबाट बच्नको लागि विस्तृत रूपमा सरकारी प्रावधानहरूको पालना गर्छौं।
कागजातहरूको आवश्यकता देश अनुसार फरक हुन्छ। कागजातको आवश्यकताले जनशक्ति आयात गर्ने देशको दूतावासको नेपालमा कूटनीतिक नियोग छ कि छैन भन्ने कुरामा पनि भर पर्छ । सामान्यतया, हामी विदेशमा कामदार पठाउन अन्तिम सम्झौता गर्नु अघि दुई प्रकारका कागजातहरू माग्छौं। हामी श्रमिकहरूलाई अनावश्यक झन्झटबाट बच्नको लागि विस्तृत रूपमा सरकारी प्रावधानहरूको पालना गर्छौं।
सिद्धान्तले औपचारिक रूपमा व्हाइट हर्स रिक्रूटमेन्ट प्रालिको पक्षमा माग पत्र जारी गर्न अनुमति दिनेछ जसमा निम्न स्पष्ट रूपमा भनिएको हुनुपर्छ; काम कोटिहरू, आवश्यक कामदारहरूको संख्या i। e श्रेणी अनुसार, मुद्राको नाम, करार अवधि र साइटमा कामदारहरूको लागि खाना, चिकित्सा उपचार र आवास जस्ता अन्य सुविधाहरू उल्लेख गर्दै मासिक तलब। धेरै जसो मामिलाहरूमा, जुन नि: शुल्क वा वैकल्पिक भत्ता प्रदान गरिन्छ जसको सट्टामा भुक्तान योग्य हुन्छ। यो माग पत्रलाई परराष्ट्र मन्त्रालय र उद्योग वाणिज्य संघले विधिवत रूपमा अनुमोदन गरेको र अन्तमा रोजगारीको देशमा रहेको नेपाली दूतावासले प्रमाणित गरेको हुनुपर्नेछ।
यस सिद्धान्तले व्हाइट हर्स रिक्रूटमेन्ट प्रालिलाई पावर अफ अटर्नी ड्युटीको साथ इजाजतपत्र दिनेछ जसमा नेपाली जनशक्तिको आपूर्ति जारी राख्ने अधिकार छ, राहदानी, सम्बन्धित दूतावासबाट भिसा, मेडिकल चेकअप आदि सम्बन्धी आवश्यक औपचारिकताहरू पूरा गर्न। व्यापार संग। पावर अफ अटर्नी रोजगारी भएको देशमा रहेको नेपाली दूतावासबाट प्रमाणित भएको र त्यसको उद्योग वाणिज्य संघ र परराष्ट्र मन्त्रालयले अनुमोदन गरेको हुनुपर्नेछ।
प्रिन्सिपलले कर्मचारीलाई रोजगारी सम्झौता प्रदान गर्नेछ जसमा निम्न स्पष्ट रूपमा भनिएको हुनुपर्छ: काम गर्ने घण्टा, ओभरटाइम, बिदा, परीक्षण अवधि, बस्ने बासको व्यवस्था, चिकित्सा उपचार र खानपान आदि। रोजगारी सम्झौतालाई मन्त्रालयले विधिवत रूपमा अनुमोदन गरेको हुनुपर्छ वैदेशिक मामिला र उद्योग वाणिज्य संघ र अन्तमा रोजगारीको देशमा अवस्थित नेपाली दूतावासबाट प्रमाणित।
यो सम्झौता ह्वाइट हर्स रिक्रूटमेन्ट प्रालि र एम्प्लॉयर कम्पनीबीच भएको हो, रोजगारदाता कम्पनीको लेटर हेडमा नेपालबाट जनशक्ति भर्ना गर्नका लागि सबै शर्त र सर्तहरू स्पष्ट रूपमा उल्लेख गरिएको छ।
यो ग्यारेन्टी पत्र रोजगारदाताले चाहिने कामदार भर्नाका लागि जारी गर्नुपर्दछ र ह्वाइट हर्स रिक्रूटमेन्ट प्रालि, काठमाडौं मार्फत भर्ना भएका कामदारहरूलाई माग पत्रमा उल्लेख गरिएको देशमा मात्र काम दिइनेछ र हामी ग्यारेन्टी दिन्छौं कि उनीहरूले काम नगर्ने। रोजगारी / वा कुनै अन्य देश वा ठाउँहरूमा पठाइयो।
KSA को लागि मात्र आवश्यक छ
यो पत्र नियोक्ताले सम्बन्धित दूतावासको महावाणिज्य दूतावासलाई सम्बोधन गर्दै ह्वाइट हर्स रिक्रूटमेन्ट प्रालिलाई कानुनी एजेन्टको रूपमा नियुक्ति र रोजगारदाताहरूको तर्फबाट काम गर्ने र दूतावाससँग सबै भिसा औपचारिकताहरू पूरा गर्ने अधिकारको घोषणा गर्दै जारी गरेको हो। विशेष भिसा। कन्सुलर पत्र नियोक्ता द्वारा मूल भिसा जारी को मामला मा लागू हुन्छ र अधिकतर अवस्थामा यो साउदी अरेबिया को शाही राज्य को भर्ती को लागी लागू हुन्छ।